Arbeit & Demografie

Unsere Gesellschaft wird älter! Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels müssen wir uns verstärkt Gedanken um die Sicherung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Menschen machen. Hierbei gilt sicher: Nur wenn wir „gesunde“ Arbeitsbedingungen schaffen, können wir auch die Leistungsfähigkeit in Wirtschaftsunternehmen, öffentlichen Einrichtungen und sozialen Organisationen erhalten.

Die Auseinandersetzung mit dem Thema „Arbeit und Gesundheit“ wird u.a. sichtbar in den Diskussionen um Fach- und Führungskräftemangel, Alternde Belegschaften, Mangel an Auszubildenden, Alternsgerechte Förderung, Gleichstellung, Betriebliche Gesundheitsförderung u.a.m. Das Ziel „alternsrobuste“ Organisationsstrukturen herzustellen ist dabei eine Option, diesen Problemstellungen zu begegnen.